Что значит быть настоящим лидером

Каждая организация может полноценно развиваться, как и дело достигать успеха, лишь при условии наличия профессионального лидера. Лидером можно назвать не того человека, который лишь имеет власть и наделен полномочиями управлять другими.

Хороший лидер команды готов и обладает потенциалом брать на себя инициативу и ответственность управления коллективом. Причем полномочия такого управителя весьма широкие: от планирования стратегии и продуманности методов достижения намеченных задач, до того, чтобы организовать новогодний корпоратив 2016.

Что же необходимо, чтобы люди могли пойти за человеком и чувствовать уверенность в нем? Прежде всего, важно признать, что потенциал лидерства дан не каждому. Некоторые люди являются замечательными исполнителями, но они бы не смогли справиться с лидерскими функциями. И здесь вопрос не в том, кто лучше, а кто хуже, больше стоит принимать в расчет потенциал каждого человека индивидуально, его личностные качества и индивидуальные возможности. Итак, лидер должен соответствовать, по крайней мере, 4 основным критериям:

• Свободное время человека должно определяться не только обстоятельства, он должен уметь управлять им.
• Свободная энергия появляется как следствие целенаправленной и продуктивной работы над собой.
• Труд над личностными и качествами и внешними факторами должен способствовать определенному, явно выраженному, статусу.
• Как результат применения вышеописанных трех факторов, человек имеет определенный капитал.

Важно помнить о правильной последовательности: не престижный статус рождает хорошего лидера, а талантливый лидер, со временем, завоевывает для себя престижный статус.

Менеджмент и лидерство разные понятия

Некоторые люди между «менеджментом» и «лидерством» ставят знак равенства, мол менеджер – руководитель, а раз так, то он по умолчанию является и лидером коллектива. Этот подход не совсем верный, дело в том, что каждое из этих понятий имеет свои отличительные функции и особенности. Менеджер может быть лидером, но не каждый менеджер им является. Безусловно, менеджеры выполняют в команде очень важные функции: от организации производственных процессов до налаживания продаж, от приема в коллектив новых сотрудников до организации разнообразных мероприятий, квалифицированную и профессиональную помощь в этом можно найти на сайте poptop.uk.com.

Итак, для хорошего лидера необходимо оптимальное сочетание качеств, способностей и трудолюбия. Такой человек может повести за собой весь коллектив и привести его к успеху и процветанию.