Что такое «тимбилдинг»?
Создание из коллектива эффективной, сплоченной команды является ключевым условием для создания успешного бизнеса. Чем раньше вы это осознаете, тем быстрее в ваш лексикон войдет слово тимбилдинг.
Именно так называется мероприятие по формированию команды. Безусловно, можно быть харизматичным руководителем и силой собственного примера строить команду, но, как правило, это работает только на первоначальных этапах. Стоит ли удивляться, что командообразующие мероприятия находятся в центре внимания специализированных ивент-агентств, которые постоянно работают над совершенствованием данного формата. На сегодняшний день разработано огромное количество сценариев проведения тимбилдингов, делая их увлекательными и ожидаемыми событие.
Существует определенная классификация командообразующих мероприятий на основании различных признаков. В этой статье мы не будем её касаться, а постараемся акцентировать внимание на фундаментальной идее, лежащей в основе абсолютно всех разновидностей тимбилдинга.
Главная задача тимбилдинга
Ключевой особенностью заданий, является задействование всех участников команды. Только слаженная работа может быть эффективной и это главное, что выносят для себя участники. Сценарий мероприятия наполняет его интересным сюжетом, способствуя более глубокому погружению в атмосферу. Каждый тимбилдинг, как правило, заканчивается выполнением всеми участниками общего, объединяющего задания. Такой финал мероприятия вносит глобальный командообразующий эффект.
Грамотно проведенный тимбилдинг помогает поднять уровень взаимопонимания внутри коллектива на принципиально иной. Совместные задачи, какой бы характер они не носили, вырабатывают навык правильного распределения обязанностей для максимально эффективной работы. Вклад каждого участника оценивается исключительно по общему результату, и нет никаких «но» – либо команда победила, либо проиграла. Это, безусловно, увеличивает ответственность каждого участника.
Казалось бы, очевидность необходимости построения эффективных коммуникаций внутри коллектива не вызывает никакого сомнения, но зачастую, компании не уделяют этому достаточного внимания, пуская все на самотек, слишком доверяя естественным процессам взаимодействия внутри команды.
На наш взгляд, идеальным вариантом для компании является сотрудничество с ивент-агенством на постоянной основе. Совместная работа с HR-отделом и глубокое понимание особенностей коллектива позволяют агентству разрабатывать максимально эффективные и интересные тимбилдинги. Постановка задач для команды может и должна учитывать индивидуальные особенности каждого участника. Таким образом, тимбилдинг становится прецизионным инструментом в руках HR-менеджера, позволяющим усилить взаимодействие между определенными сотрудниками.
Если у вас все еще остались сомнения в оправданности проведения подобных мероприятий, предлагаем ознакомиться с нашим портфолио работ. Обладая широким опытом индивидуальных разработок, ивент агентство «Plombir» гарантировано предложит формат корпоративного мероприятия, максимально эффективно решающий именно ваши задачи.