Каверзные вопросы на собеседовании: как отвечать
В согласии с современными тенденциями, все чаще работодатели стремятся на собеседовании избегать каверзных вопросов. Но сегодня, независимо от того, устраиваемся ли мы на работу в офис, на стройку или ищем вакансию в клубе на сайте http://sharmjob.ru, можно встретиться с вопросами, которые покажутся каверзными. Цели подобных вопросов могут сильно различаться – от проверки соискателя на стрессоустойчивость, до попытки выявить какие-либо скрытые моменты в личности или опыте претендента на вакансию.
Как бы то ни было, на вопросы с подтекстом необходимо уметь отвечать. Благодаря тщательной подготовке, подобного рода вопросы можно использовать себе на пользу. К примеру, отвечая на них, можно показать интервьюеру, что вы готовы к нестандартным решениям и умеете принимать правильные решения в стрессовых ситуациях. Такие способности сегодня очень ценятся во многих сферах деятельности.
Рассмотрим несколько вариантов вопросов, которые могут быть каверзными, и подумаем, как можно отвечать на них с пользой для себя:
- Если вас просят рассказать о своей наибольшей слабости
Отвечая на этот вопрос, стоит назвать свою слабость, и как вы с ней справляетесь. К примеру, если человек нетерпелив, упоминание, что, учитывая это, он стремится более четко объяснять другим свои ожидания – превращает недостаток в достоинство.
- Когда начальник спрашивает, планируете ли вы занять его место
В такой ситуации, к примеру, можно сказать, что когда он будет руководителем всей фирмы, а ему понадобится надежный и ответственный человек на должность управляющего этим отделом – вы им окажетесь.
- При частой смене работы, почему новая компания должна стать полигоном для ваших экспериментов?
Можно сказать, что частая смена карьеры идет на пользу. Сотрудничество с разными людьми и компаниями позволяет расширять кругозор и свои профессиональные навыки. Такой опыт позволит вам принести максимальную пользу для новой своей компании.
- Как вы отнесетесь к тому, если проработав определенное время на нашей фирме, так и не получите повышение?
Можно сказать, что вы ни стремитесь к повышению как к таковому, а вам важнее повышать свои профессиональные навыки. Пока работа позволяет становиться более хорошим специалистом, результат от нее оправдывает приложенные усилия.
- Что бы вы делали, в ситуации если рынок сбыта компании обвалился бы?
Подобный вопрос показывает, склонны ли вы опускать руки или искать пути решения. В этой ситуации можно ответить, что ваши усилия будут направлены на освоение новых рынков и параллельное улучшение предложения.
Конечно, все вопросы обсудить невозможно. Но вывод ясен: при каверзных вопросах, ответы должны показывать ваши сильные стороны и умение собираться в сложных ситуациях.