Трудоустройство по знакомству: преимущества и недостатки

Количество соискателей, находящихся в активном поиске вакансии, постоянно увеличивается. Различные обстоятельства могут подталкивать человека к поиску работы – некоторые закончили учебное заведение и сейчас желают трудоустроиться, другие же по тем или иным причинам остались без постоянного источника доходов, а кто-то желает найти для себя более подходящую или высокооплачиваемую работу. К примеру, многих соискателей особенно привлекает работа в Киеве – как правило, она является более престижной и высокооплачиваемой, в сравнении с другими регионами страны.

Существуют различные возможности подыскать и устроиться на подходящую во всех отношениях вакансию. Многие соискатели сталкиваются с возможностью трудоустройства по знакомству – когда родственник или знакомый занимает ответственное положение в компании и имеет возможность замолвить за вас слово или же непосредственно самостоятельно принять решение о трудоустройстве. Стоит ли использовать такую возможность, какие у нее есть преимущества и недостатки?

Плюсы устройства на работу по знакомству.

Действительно, подыскивать и устраиваться на подходящую вакансию для многих людей непросто – этот процесс связан с достаточно большим стрессом и вероятными неудачами. Если же вы имеете хорошего знакомого, который работает в компании, где и вы желали бы трудиться, и он имеет возможность походатайствовать за вас – трудоустройство значительно облегчается.

Еще одним немаловажным преимуществом такого варианта трудоустройства можно считать то, что вы сможете заранее знать и хорошо подготовиться к особенностям компании и коллектива, что значительно облегчит процесс адаптации на новом рабочем месте. К тому же, сотрудничество с работодателем и непосредственным руководителем будет вызывать куда меньший стресс и беспокойство.

Минусы устройства на работу по знакомству.

Трудоустройство по знакомству имеет и обратную сторону, которую также стоит принимать во внимание. Сотрудник, руководитель которого его знакомый, подсознательно может ожидать к себе более снисходительного отношения – в то же время, руководитель может рассчитывать на «понимание» со стороны такого работника в случае задержек с оплатой или внеурочной работы.

Кроме того, распространена ситуация, что коллектив относиться достаточно предвзято к сотруднику, который трудоустроился через знакомого, или даже могут пытаться, используя вас, повлиять на руководителя, что может стать настоящей трудностью и разрушить хорошие взаимоотношения.

Трудоустройство по знакомству имеет, как положительные, так и отрицательные стороны – необходимо все тщательно взвесить перед принятием решения: устраиваться ли на работу с помощью знакомых.