Много сказано и написано о способах найти подходящую вакансию и успешно устроиться в выбранную компанию.
Однако, в вопросе трудоустройства всегда присутствует две стороны: соискатели стремятся выгодно трудоустроиться, а перед работодателем стоит достаточно непростая задача – из большого количества претендентов на вакантное место найти именно такого человека, который принесет максимум пользы компании. Причем важность правильного выбора между соискателями актуальна как при закрытии рядовой вакансии, так и при выборе подходящего кандидата на ТОП позицию.
Чтобы принять максимально взвешенное и объективное решение относительно того, кто достоин стать частью коллектива и трудиться на результат, достаточно большое число работодателей обращаются к компании Enigraph, специалистами которой проводиться комплексная оценка потенциального сотрудника при приеме на работу в компанию заказчика.
Подобная оценка позволяет максимально точно, достоверно и объективно определить степень соответствия претендента на вакантную должность, что гарантирует максимально положительный результат сотрудничества, как для человека, так и для компании, в которой он будет работать.
Чтобы гарантировать наиболее объективный и всесторонний анализ, сотрудники компании Enigraph используют комплексный метод оценки претендентов. В основном, проводимая работа с выбранными кандидатами имеет три ключевые направления:
1. Анализ личностных качеств претендента.
2. Проверка его профессиональных навыков и практики.
3. Анализ резюме на предмет достоверности и честности.
Одним из основополагающих этапов комплекса мероприятий является проверка персонала на честность, в процессе которой используется полиграф, психологический анализ человека благодаря собеседованию и прочие эффективные приемы. Стоит отметить, что весь процесс работы происходить с полным и безоговорочным соблюдением норм действующего законодательства. Поэтому, при обращении за услугами к Enigraph, каждый заказчик может быть абсолютно уверенным в полной законности и безупречности с точки зрения действующего законодательства.
Не будет преувеличением утверждать, что эффективность и успех каждой компании значительной мерой зависит от сотрудников, которые в ней работают. Принимая это во внимание, эффективные руководители прикладывают большие целенаправленные усилия, чтобы принять в коллектив профессионалов своего дела, которые сообща смогут работать на достижение поставленных задач и выдавать максимальные результаты.