Медицинское обслуживание сотрудников

Здоровье сотрудников фирмы или организации оказывает самое прямое влияние на продуктивность их работы. Более того, как правило, от него зависят доходы и процветание организации.

Порой некоторые фирмы заботу о своем здоровье возлагают сугубо на плечи самих сотрудников. Но все же в последнее время чаще и чаще встречаются организации, которые частично берут на себя расходы, связанные с профилактикой и лечением своих сотрудников. Конечно, это требует выделение определенных финансовых средств, но результаты, достигаемые благодаря подобной деятельно, часто с лихвой покрывают растраты вызванные ею.

Варианты медицинского обслуживания

Медицинская сфера, как и многие другие области жизни, сегодня развивается очень быстрыми темпами. Благодаря этому появился ряд возможностей медицинского обслуживания сотрудников. К основным из них можно отнести следующие:

• Покрытие расходов на лечение;
• Заключение договоров с клиниками на медицинское обслуживание сотрудников;
• Медицинское страхование.

Некоторые организации решают этот вопрос таким образом, что сотрудник самостоятельно оплачивает необходимые лекарства или платные медицинские услуги, приносит в бухгалтерию чеки, и ему компенсируют расходы. К примеру, если человек злоупотреблял спиртным и решил начать жизнь без запоев, фирма, в которой он работает, может компенсировать расходы на лечения.

В некоторых сферах занятости, сотрудники обязаны регулярно проходить медосмотр. В таком случае, фирма может заключить договор с частной клиникой или же с отдельными врачами о том, что она будет оплачивать услуги, предоставляемые ее сотрудникам.

Еще в последнее время приобретает популярность медицинское страхование. Суть которого состоит в том, что организация заключает договор со страховой фирмой о страховании своих сотрудников. В договоре описываются страховые случаи и указываются медицинские учреждения, в которые должен в случае необходимости обратиться сотрудник.

Заботясь о здоровье сотрудников, фирма делает вклад в свое процветающее будущее.