Качественное резюме – первый шаг к успешному трудоустройству!

Если о человеке говорят «Встречают по одежке», то о претенденте на трудоустройство можно смело сказать «Встречают по резюме». Действительно, очень часто именно этот документ предоставляет потенциальному работодателю или рекрутеру информация о соискателе.

Особенность подбора персонала на определенную вакансию предусматривает, в подавляющем большинстве случаев, тщательный анализ резюме. Именно на основании сведений о претендентах на трудоустройство принимается решение, кого стоит пригласить на собеседование – кто, с большой долей вероятности, окажется подходящим кандидатов.

Если резюме претендента на трудоустройство настолько важно, к его составлению следует подходить с особой тщательностью и продуманностью. Помните, что, скорее всего, потенциальный работодатель вас вообще не знает. Поэтому, написанная информация в резюме и стиль ее изложения складывают впечатление не только о ваших профессиональных навыках, но и работают на вашу репутацию. Поэтому, крайне важно правильно представить всю необходимую информацию, но избегать многословия и не писать лишнего.

Чтобы сделать эту задачу, как можно лучше и качественнее можно просмотреть образец резюме. Конечно, было бы ошибкой просто скопировать подготовленное кем-то резюме и вставить в него свои данные – если работодатель каким-либо образом определит это, такое решение явно не пойдет на пользу претенденту. Как же можно использовать информацию, которую написали другие? Постарайтесь увидеть и определить подход к составлению резюме, сведения и факты, которые необходимо в нем писать, и очередность, в которой это лучше делать.

Некоторые соискатели допускают серьезную ошибку – они свое резюме пишут очень длинным. Как правило, длинные резюме никто не читает, они практически автоматически удаляются. Специалисты рекомендуют, чтобы размер резюме не превышал двух страниц. К тому же, следует принять во внимание следующую рекомендацию: основная информация, которая убедительно показывает ваши премущества для предлагающейся вакансии, должна быть прописанной на первой странице.

Достаточно большое количество соискателей поступают следующим образом: они составят одно резюме и отправляют его везде, куда только можно. Конечно, возможно, что такой подход принесет хорошие результаты – резюме попадет к работодателю, который пригласит человека на собеседование и все завершиться успешно. Однако, повысить шансы на трудоустройство можно,  если стараться адаптировать резюме конкретно к определенной компании или организации. Помимо изменения самого резюме, хорошей возможностью сделать это является написание короткого сопроводительного письма.