Четыре вопроса, которые стоит себе задать до поиска работы
Вы пришли к мысли, что пора поменять место работы, а, возможно, и полностью сменить род деятельности? Что же, кардинальные перемены бывают очень даже полезными. Они позволяют познакомиться с интересными людьми, получить новые знания, обогатить свой жизненный опыт. Однако прежде, чем решить, кем работать дальше, стоит ответить себе на несколько вопросов. Тогда ваши действия будут направлены к определенной цели и приведут к успеху.
- Какой рабочий график мне подходит?
Те, кто ценит стабильность и не особо обременен семейными обязанностями, предпочитают 8-ми часовой рабочий день с пятидневной рабочей неделей. Другие хотят иметь больше свободного времени, поэтому соглашаются на посуточный или понедельный график, неполный рабочий день или удаленную работу. Объективно оценив свои обстоятельства, вы сможете выбрать именно тот режим, при котором будете трудиться наиболее плодотворно.
- Кем я хочу стать через пять лет?
Этот вопрос не просто так задается соискателю на собеседовании. Ответ на него показывает, к чему на самом деле стремится человек, что для него действительно важно, умеет ли он планировать свою жизнь. Ответ на этот вопрос помогает и нам самим мыслить более конструктивно, ведь возникает следующий вопрос: «Как то решение, которое я принимаю сегодня, поможет мне осуществить свою мечту?» Хорошо спланированные шаги обязательно приведут к успеху!
- Какой уровень зарплаты мне нужен?
Конечно, на работу мы ходим не только для того, чтобы реализовать себя, но и чтобы получить за свой труд денежное вознаграждение. И здесь важно уравновешенно оценить свои навыки, способности и качества. Слишком дешевый товар в магазине вызывает у нас подозрения, а неоправданно дорогой – недоумение. Устраиваясь на работу, мы, по сути, продаем себя, как специалиста. В свое время в наше образование и опыт были вложены немалые умственные, эмоциональные и материальные средства. Учитывая уровень зарплат в выбранной сфере, вы вправе рассчитывать на то, чтобы ваш труд оценивался по достоинству.
- Смогу ли я влиться в коллектив?
На каждом предприятии создана своя корпоративная культура, гласные и негласные правила. Понаблюдайте, какая обстановка царит в офисе, как обустроен интерьер, как между собой общаются сотрудники, как они выглядят. Во время собеседования уточните, установлен ли какой-то обязательный внутренний регламент для сотрудников: дресс-код, планерки, отчетность и т.п. Эта информация поможет вам решить, будете ли вы чувствовать себя комфортно в этом коллективе.
Ответив себе на эти четыре вопроса, вы значительно упростите себе поиски и обязательно найдете именно ту работу, которая будет соответствовать вашим ожиданиям!