Почему трудоголизм – это самообман

Многие люди растут в атмосфере, когда все вокруг постоянно работают. Часто в семьях детям прививается мнение, что человек должен работать ради самой работы, порой бывает так, что из-за ответственного отношения к работе люди жертвуют многим. Часто жертвой трудоголизма становится качество работы и результат труда. Если, к примеру, взять угледобывающую отрасль, то гигиена труда шахтеров порой оказывает гораздо большее влияние на качество работы, нежели время, потраченное на ее выполнение. Порой у некоторых людей слишком ответственное отношение к труду приводит к тому, что ради работы они готовы жертвовать всем, а в результате страдают они сами и качество, выполняемой ими, работы.

Как вырастить трудоголика

Отношение к труду, как правильное, так и искаженное, закладывается с самого детства. Хотя у детей нет работы, в обычном понимании этого слова, родителям очень важно уделять внимание тому, чтобы постепенно прививать своим чадам правильное отношение к труду и к отдыху. Иногда бывает необходимым ограничивать «работу» ребенка таким, образом, чтобы он брался лишь за тот объем труда, который он сможет выполнить качественно и в срок, при этом, учитывая время для отдыха.

Чтобы избежать крайностей – трудоголизма или лентяйства – важно не поощрять исключительно дополнительные занятия и успехи в школе, не показывая при этом альтернативы и важности отдыха.

Что же делать тем людям, которые поняли и осознали, что они уже попали в ловушку торудоголизма? Прежде всего, признание проблемы – уже половина пути к ее решению, также важно целенаправленно стараться изменить сценарии, заложенные в себе с детства.

Роль трудоголизма в самооценке

Основная проблема трудоголизма заключается в том, что человек оценивает сам себя не на основании того, какой он, а исходя из того, сколько он делает. Такой дисбаланс в самооценке становится хорошей почвой для многочисленных комплексов и неуверенности в себе.

Ловушка трудоголизма и зарплаты

Существуют разные подходы к тому, как достичь более высокой оплаты труда: либо работать больше, либо же выбрать иной путь – работать более эффективно. Чтобы работа более эффективной, можно предпринять 4 шага:

• Трудоустроится в компании с более высокой оплатой труда;
• Сменить свою должность;
• Сотрудничать с более выгодными клиентами;
• Максимально автоматизировать процессы работы.

Итак, вывод ясен – лучше не трудоголизм, а эффективность, тогда обязательно будет успех!