НАЧАЛЬНИК ТРАНСПОРТНОГО ОТДЕЛА - резюме 1141
Степан
Регіон: Полтавська область
Категорія: Логістика i склад
Зарплата: 10000
Тип зайнятості: Постійна
Досвід роботи (років): 10
Освіта: Середня спеціальна
Текст резюме:
ОПЫТ РОБОТЫ: Начальник колоны транспортного цехаТОВ Глобино МК
октябрь 2005 — ноябрь 2011
НАЧАЛЬНИК АВТОПАРКА
с 04.2012 по 01.2017 (4 года 9 месяцев)
ТОВ"ГЛОБИНСКИЙ МАСЛОСЫРЗАВОД, Глобино
Организация,планирование и контроль роботы автопарка. Организация ремонта подвижного состава,закупка запчастей,ГСМ,расходных материалов. Установление норм расходов ГСМ,контроль за их использованием. Заключение договоров с поставщиками на поставку запчастей,ГСМ,DPRS. Розроботка паспортов маршрутов автомобилей,контроль за их соблюдением. Контроль финансовых расчётов с поставщшиками согласно заключённых договоров. Составление месячных и квартальных планов по грузоперевозками автопарка. Поиск и приобритение автомобилей.Обоснование потребности закупки автотранспортных средств. Организация работы медработника по выпуску автомобилей на линию. Проведение инструктажей по техбезопасности,безопасности движения
НАВЫКИ ИДОСТИЖЕНИЯ: Опыт проведения технического обслуживания автомобилей-29 года опыта
Опыт организации перевозочного процесса -25лет опыта
Опыт формирования и планирования маршрутной сети-11 лет опыта
Опыт работы с контролирующими органами в ГАИ-29лет опыта
Опыт работы внедрения программы по акклиматизации маршрутов доставки 10 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Комсомольский горно-металлургический техникум
Горишние Плавни (Комсомольск)
Эксплуатация автомобильного транспорта. 1982
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Целеустремленность,дисциплинированность,коммуникабельность,умение работать в кризисных ситуациях,честность,порядочность,активная жизненная позиция.
Умение и опыт работы с людьми,руководство коллективом(более 150 человек) и процессами(более 100 единиц техники).
Желание работать на результат и усовершенствовать свои профессиональные знания.
Аналитический склад ума.
Обеспечение взаимодействия руководителей с участниками управленческого процесса и эффективность управления в целом.
Способность принимать управленческие решения. Умение влиять на людей с учетом потребностей,мотивов,интересов работников,предупреждение конфликтов