Пошук гідної роботи — справа не з легких, навіть за кордоном. Багато українців, ще на початку 90-х років, знайшли Польщу дуже привабливою для заробітку. По-перше не дуже далеко, а по-друге мова, яку легше розуміти в порівнянні з англійською, або німецькою. Рівень життя у нашіх сусідів значно кращий, а відношення польських роботодаців до українців досить лояльне. Найчастіше працевлаштування не потребує вищої освіти та професійних навичок, а у середньому заробіток становить приблизно 1000 $ на місяць.
Чим ще приваблює нашіх співвітчизників робота у Польщі?
Які особливості працевлаштування? Як уникнути обману та шахрайства?
Офіційне працевлаштування
Насамперед легальне працевлаштування є надійним захистом і надає робітникові багато преваг перед неофіційним. Про що треба пам’ятати якщо ви вирішили вирушити у Польщу? Поперше, має значення термін перебування у країні. У разі якщо робота триватиме до 6 місяців на протязі року, згідно законодавству країни оформлення дозволу що до роботи не потрібне. Роботодавець повинен оформити заяву, що має намір виконання робіт доручити громадянину іншої країни.
Якщо пребування превищує означений термін — потрібен дозвіл. У такому разі за вказаним дозволом повинен звернутись роботодавець. У подальшому потрібно додержуватись процедур означених польским законодвством, та співпрацювати з майбутнім роботодавцем. Потрібні для отримання працівником робочої візи документи перелічені на офіційному сайті консульства Польщі в Україні. Також можна знайти перелік осіб, які не повинні отримувати вищевказаний дозвіл для роботи у Польщі. Так виглядає процедура отримання національної робочої візи.
Другий спосіб — подання робочим документів на отримання дозвілу на робочу діяльність не пізніше чім у останній день свого офіційного терміну перебування у Польші.
Особливості роботи
Вакансії, які пропонують українцям дуже різноманітні. Від офіціантів та різноробочих, до далекобійників та поварів. Є можливість працевлаштування за професією, якщо на неї існує попит. Також для жінок та подружніх пар є безліч цікавих вакансій. Обов’язково треба ознайомитись з договором у якому повині бути обговорені умови співпраці та проживання робітника. Чи потрібно робітникові самому піклуватись про житло, проїзд та харчування, чи про це буде опікуватись роботодавець.
Беручи до уваги означені кроки ви зможете отримати не тількі стабільну роботу але й надійний захист.