Работа за границей — что следует учесть?

Для многих украинцев работа за границей стала вполне обычным делом. Страны Евросоюза давно привлекают не только тех, чья профессия в цене, но и тех, кто готов выполнять любую работу. И надо отметить, что наши соотечественники зарекомендовали себя у иностранных работодателей как трудолюбивые и усердные работники. Многие нашли свое место в Чехии, Польше, Италии или Германии. Другим пришлась по душе работа в Финляндии. Чаще всего это сезонная работа по сбору черники, клубники, грибов или труд в теплицах. Жилье предоставляет работодатель, а заработок может составлять до 1500 € в месяц.

Однако, в поисках стабильного заработка, приходится выезжать за границу на долгое время. Как найти подходящую работу и что следует учесть?

Надежность трудоустройства

Будете ли вы искать работодателя сами или воспользуетесь помощью посреднических компаний, убедитесь в надежности предложений. Проверьте подлинность иностранной компании предлагающей вакансию или украинской компании-посредника. Официальные посредники имеют лицензии, позволяющие им на законном основании заниматься оформлением рабочих выездов за рубеж. Будьте осторожны, если предложение кажется уж слишком заманчивым.

Необходимые документы

• Загранпаспорт. В нем должны быть правильно внесены личные данные, включая транслитерацию латинскими буквами.
• Виза. Необходимо сразу же проверить точность заполнения, а также категорию и срок ее действия. Любая непоследовательность может обернуться неприятностями при пресечении границ.
• Медицинская страховка. В странах Шенгена является обязательным наличие полиса у въезжающего работника. Страховки бывают разные. Одни предоставляют возможность воспользоваться только базовыми услугами и предоставлением неотложной помощи, другие включают целый ряд возможностей, например, помощь узких специалистов — стоматолога или других. Стоимость страховки определяется длительностью поездки и суммой покрытия.
• Некоторые страны разрешают въезд на их территорию только при наличии сертификата о прививках.

В период пребывания за границей, необходимо иметь при себе копии всех документов!

Трудовой договор

Это еще один важный документ, позволяющий избежать многих неприятностей. Именно этот договор регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. В Европе любые недоразумения разрешаются на основе действующего трудового договора. Так как существуют разные виды таких соглашений, необходимо внимательно ознакомиться с предложенными условиями. Кстати, это влияет и на уплату налога.

Эти простые меры помогут избежать проблем и найти достойную работу.