4 шага к получению премии

Современный рынок труда требует от каждого работника максимальной самоотдачи и профессионализма. Одно дело – получить желаемую вакансию, совершенно иное – удержаться на ней и завоевать расположение работодателя. Одним из сигналов, что ваш труд оценен по достоинству, является выплата премии. Руководство многих компаний склонно делать дополнительные выплаты своим сотрудника в различных ситуациях. В принципе, этот вопрос, в большинстве случае, имеет привязку ко времени (конец месяца, квартала, года) или же премия может быть привязана к трудовым достижениям – к примеру, подписание выгодного контракта, выполнение рабочей нормы или отсутствие брака со стороны работника может стать основанием для материального поощрения со стороны работодателя.

Несмотря на то, что процент безработных во многих регионах достаточно высок, сегодня устроиться на работу является для многих соискателей вполне посильной задачей – если вас интересуют актуальные вакансии Ревда, вы сможете без проблем подобрать то, что вам подойдет больше всего. Конечно, устроиться на хорошую работу очень важно, не менее стоящей целью является и удержаться на занимаемой вакансии. Однако, что может предпринять работающий человек для того, чтобы получить премию, но, в то же самое время, не подвергать риску хорошие взаимоотношения с работодателем? Обратим внимание на 4 правильных шага в этом направлении.

Шаг 1: работайте на результат и стремитесь к эффективности. Было бы ошибкой ожидать получение премии за хорошее выполнение своих обязанностей – за это вам уже платят зарплату. Чтобы были основания рассчитывать на получение прибыли – стремитесь делать больше, чем от вас ожидают, и работайте на результат.

Шаг 2: будьте инициативны. Руководство особенно ценит тех сотрудников, которые проявляют уместную инициативу. Старайтесь замечать, что можно изменить и как улучшить выполняемую работу – после чего, предлагайте изменения. Выступая с какой-либо инициативой – не будьте голословны, вооружитесь аргументами и расчетами.

Шаг 3: повышайте собственный профессионализм. Чтобы работодатель был склонен выплатить вам премию, не останавливайтесь на достигнутом и не довольствуйтесь тем, что умеете. Старайтесь развиваться – читайте соответствующую литературу, проходите курсы, практикумы и пр. Делайте все возможное, чтобы поспевать за развитием сферы, в которой работаете.

Шаг 4: уместно рассказывайте о своих достижениях. Вполне возможно, что вы повышаете свой профессионализм и это положительно отражается на эффективности труда. Тем не менее, чтобы ваши результаты привели к выплате премии, руководство должно быть в курсе достижений. Не стоит ожидать, что начальник сам все заметит – в уместной форме рассказывайте об этом.