Особенности работы в Польше
Работодатели Польши с радостью открывают двери для рабочих из Украины, Белоруссии, Молдовы. А ввиду начала сезона сбора урожая, повышается количество рабочих мест. Польша, как и любая европейская страна, благосклонно относится к желающим отправиться к ним на заработки, однако есть и свои особенности. К особенностям трудоустройства относится следующее:
Первое — работодатели заботятся о здоровье своих рабочих. При первичном приеме на работу необходимо пройти медосмотр, а после него оформляется страховка. Кстати, Польша относится к тому ряду стран, где забота о медицинском страховании лежит на плечах работодателя.
Второе — забота о проживании своих сотрудников из других регионов или стран ближнего зарубежья. Поэтому часто на свои плечи возлагают не только поиск места для проживания, но и оплату его. Как место жительства могут предоставляться как отдельные комнаты, так и места в общежитиях. Как правило, общежития — это небольшие домики неподалеку от места роботы. Ведь это взаимный интерес рабочего и его работодателя — высокая продуктивность труда, когда от дома до работы не более 30 минут.
Третье — питание. Однако такая опция в вакансиях встречается достаточно редко. Она предоставляется на очень тяжелом производстве, либо при работе на улице. Например, в строительстве. Там часто включены либо обеды и завтраки, либо только обед или завтрак. Питание может предоставляться в столовых как платно, так и за счет работодателя или же на условиях трудового договора.
Четвертое — стабильность и высокий уровень продуктивности труда. Компании, которые нанимают на работу иностранцев, заинтересованы в их стабильности и мотивированности работать до конца контракта с возможным продолжением трудовых отношений в дальнейшем. Это вызвано тем, что каждый предпочитает работать с уже знакомыми лицами и проверенными специалистами. Поэтому, перед сотрудниками ставят определенные планы, фронты работ перед соискателями и сроки их выполнения. Также, приветствуется желание рабочего работать сверхурочно, что поощряется.
Поэтому перед сотрудниками ставят определенные планы и фронты работ перед соискателями и сроками их выполнения. Поэтому Первая международная компания «Ист-Вест» и ее «дочка» «EAST WEST WORK POLSKA» заинтересованы в продуктивной работе между компаниями и подборе персонала по определенным требованиям. В свою очередь «Ист-Вест» обязуется проводить полное сопровождение для консультаций сотрудников и сопровождения во время оформления документов, законного трудоустройства в Польше.